唐山鑫豐實業集團組織系列干部培訓
- 分類：集團新聞
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2020-10-23
- 訪問量：0
【概要描述】為了不斷適應和滿足集團快速發展的需要，集團著眼干部隊伍建設，將干部的教育培訓工作納入了常態化管理。從4月份開始，利用每月的例會時間，對中高級管理人員開展了系列教育培訓。首先，在充分調研的基礎上，找出自身短板，明確學習方向。然后，聘請知名專家學者、企業管理精英本著缺啥補啥的原則，“量身定制”個性化的培訓方案，綜合運用理論講座、管理實踐經驗介紹、交流研討等多種方式進行集中授課，收到了良好的效果。對提升各級管理人員的思想政治站位、管理創新本領和綜合素質能力，起到了積極作用。努力打造一支業務精湛、思維創新、忠誠擔當、團結高效的經營團隊，是集團長遠發展的根本需要，也是今后教育培訓工作的方向。
唐山鑫豐實業集團組織系列干部培訓
【概要描述】為了不斷適應和滿足集團快速發展的需要，集團著眼干部隊伍建設，將干部的教育培訓工作納入了常態化管理。從4月份開始，利用每月的例會時間，對中高級管理人員開展了系列教育培訓。首先，在充分調研的基礎上，找出自身短板，明確學習方向。然后，聘請知名專家學者、企業管理精英本著缺啥補啥的原則，“量身定制”個性化的培訓方案，綜合運用理論講座、管理實踐經驗介紹、交流研討等多種方式進行集中授課，收到了良好的效果。對提升各級管理人員的思想政治站位、管理創新本領和綜合素質能力，起到了積極作用。努力打造一支業務精湛、思維創新、忠誠擔當、團結高效的經營團隊，是集團長遠發展的根本需要，也是今后教育培訓工作的方向。
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為了不斷適應和滿足集團快速發展的需要，集團著眼干部隊伍建設，將干部的教育培訓工作納入了常態化管理。從4月份開始，利用每月的例會時間，對中高級管理人員開展了系列教育培訓。首先，在充分調研的基礎上，找出自身短板，明確學習方向。然后，聘請知名專家學者、企業管理精英本著缺啥補啥的原則，“量身定制”個性化的培訓方案，綜合運用理論講座、管理實踐經驗介紹、交流研討等多種方式進行集中授課，收到了良好的效果。對提升各級管理人員的思想政治站位、管理創新本領和綜合素質能力，起到了積極作用。努力打造一支業務精湛、思維創新、忠誠擔當、團結高效的經營團隊，是集團長遠發展的根本需要，也是今后教育培訓工作的方向。
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